Los miembros del Code for America Workers United (CWU), los miembros de oficinas y los empleados profesionales (OPEIU) votaron abrumadoramente para ratificar su primer convenio colectivo. El contrato incluye aumentos salariales generales, licencia familiar y médica remunerada adicional, apoyo a la adopción y la fertilidad, cuidados que afirmen el género, protecciones ampliadas para los trabajadores contra la discriminación basada en castas y un seguimiento intrusivo, así como restricciones al uso de servicios contratados y trabajadores temporales a favor de empleados de tiempo completo y establece un proceso de arbitraje neutral para resolver disputas entre el sindicato y la gerencia.
“Los miembros del CWU trabajan incansablemente para ayudar a mejorar la red de seguridad social para todos; Este contrato es una red de seguridad para nosotros. Estamos entusiasmados con lo que hemos ganado en este contrato y también estoy orgulloso de haber podido incluir un código sólido de los valores estadounidenses en el contrato, desde darles a los empleados un papel en la toma de decisiones que los afectarán. para garantizar que las verificaciones de antecedentes penales no pongan en riesgo el empleo de alguien”, dijo Matt Bernius, investigador principal de Code for America desde marzo de 2020 y miembro del comité de negociación.
