Missouri experimentó una disminución sustancial en las ofertas de trabajo en marzo, según un informe reciente de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. El informe muestra que Missouri registró 164.000 ofertas de trabajo en marzo, en comparación con 195.000 en febrero. El número de ofertas de trabajo en Missouri disminuyó del 6,2% en febrero al 5,2% en marzo, lo que refleja una caída del 16% en comparación con la tasa nacional, que se situó en el 3,5%.
A pesar de la disminución de las ofertas de trabajo en marzo, la tasa de desempleo en la región de Parkland sigue siendo más baja que el promedio nacional. Calle. El condado de Francois reportó una tasa de desempleo de 3.1%, con el condado de Madison en 2.8%. El condado de Iron y el condado de Washington informaron tasas del 4 % y el 2,9 %, respectivamente. Ste. El condado de Genevieve tuvo la tasa más baja de la región con un 2,2 %. En general, la tasa de desempleo en la región de Parkland ronda el 3%.
Si bien la región de Parkland mantiene un estado de empleo relativamente estable, aún se encuentra ligeramente por encima del promedio del resto del estado, que se ubica en 2.5%.
Con respecto al estado actual de los trabajos en el área, las especialistas en empleo Martha Goeller y Kayla Jackson de Express Employment en Farmington arrojaron algo de luz sobre la situación.
«Hemos recibido muchas solicitudes de trabajo, así que los trabajos están aquí», dijo Goeller. «Sin embargo, el problema al que nos enfrentamos es que muchas personas no se presentan a trabajar».
Jackson, especialista en desarrollo empresarial, mencionó que la caída actual en el empleo no es poco común para esta época del año y podría atribuirse a la temporada de impuestos. Explicó que Missouri no es el único que experimenta una caída del empleo y que la situación se alinea con las tendencias habituales observadas durante esta época del año.
Grant Hutchings es reportero del Daily Journal.
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