Es probable que el próximo líder interino de la ciudad de Pembroke Park sea despedido incluso antes de comenzar a trabajar, después de haber recibido cierta atención por haber sido despedido o haber renunciado a trabajos anteriores.
Daryl Lotroy «Troy» Bell de Pompano Beach fue elegido en septiembre para convertirse en administrador interino de una ciudad que ha enfrentado cambios de personal, y muchos funcionarios renunciaron en los últimos años en medio de disputas políticas y acritud.
Su contrato de seis meses y $160,000, que incluía beneficios como un subsidio mensual para automóvil de $500 y un seguro de salud, visión y dental del 100 por ciento, estaba programado para comenzar en diciembre. El contrato debía ser aprobado por el municipio en una reunión en noviembre.
Pero después de que ya fue elegido, la gente de la ciudad comenzó a buscar en Google información sobre él y a compartirla con los líderes. «Me sentí un poco avergonzado», confirmó el viernes el vicealcalde Eric Morissette. «Surgieron cosas que no habrían parecido buenas si lo hubiéramos contratado».
El miércoles, durante un taller público, cambiaron de opinión. «Me gustaría que esto no continúe sólo por alguna información que parece inapropiada para la ciudad», dijo el comisionado Bill Hodgkins en el taller.
«Iré en contra de mi voto», coincidió el Comisario Musfika Kashem.
Ahora tendrán que rechazar oficialmente su elección antes de contratar oficialmente a Bell mediante la firma del contrato acordado. Hodgkins dijo: «Seguiremos buscando un candidato».
Bell, quien este año dejó un trabajo en Muskegon Heights, Michigan, dijo al South Florida Sun Sentinel a principios de octubre que estaba emocionado de comenzar a trabajar con todos los comisionados de la ciudad a pesar de la «percepción» de política interna y de «crear algunas estabilidad en la organización” tras la salida del último directivo.
«Sería emocionante», dijo, añadiendo que «profundizaría en algunos de los desafíos».
Hizo un esfuerzo por mantenerse firme, instando a los comisionados el miércoles a no tomar una decisión a la ligera, y desde que fue elegido para el papel, “he caminado por todas las calles de la ciudad. Dedico tiempo”.
En el taller de la comisión municipal, el padre de tres hijos dijo que su familia «ha estado en espera» y que está listo para ir a trabajar cuando le quedan «unos meses» antes de ingresar al sistema de pensiones estatal. Dijo a los funcionarios electos que la verificación de antecedentes de la ciudad no encontró «ninguna actividad criminal, actividad poco ética ni nada que sea inmoral».
La Asociación de Administración de Ciudades y Condados de Florida, una organización de administradores públicos en ejercicio, proporcionó a principios de este año a Pembroke Park una lista de candidatos potenciales, pero señaló que la ciudad aún necesitaría realizar sus propias verificaciones de antecedentes.
Algunos líderes de la ciudad inicialmente dijeron que no se daban cuenta del alcance del historial laboral de Bell, incluyendo despidos pasados, aunque Bell notó un despido en su currículum y otro contrato que no fue renovado.
«Honestamente, pensé que todos los solicitantes serían examinados», dijo Morissette recientemente. «Por eso sería una sorpresa para mí que no hubiera ninguna verificación de antecedentes».
El currículum de cuatro páginas de Bell enumera dos docenas de empleadores desde 1992. Éstos son algunos de ellos de las últimas dos décadas.
Cómo terminó su trabajo en el suministro de agua.
Desde marzo de 1997 hasta julio de 2003, trabajó para el Distrito de Gestión del Agua del Sur de Florida, según su currículum. Su currículum enumera múltiples puestos en la agencia.
Pero en una carta fechada el 8 de julio de 2003, el distrito dijo que sería «despedido» por mala conducta. En su currículum para trabajar en Pembroke Park, Bell escribió que «se fue después de 6 años para aceptar un nuevo puesto».
Bell le dijo al Sun Sentinel que atribuyó su partida a un «cambio de liderazgo» y dijo que la agencia era difícil porque él renunciaba.
«Fue descontinuado»
A mediados de junio de 2006, Bell fue contratado por el Departamento de Bienes Raíces de Florida, como jefe adjunto para ayudar a supervisar la concesión de licencias a agentes y tasadores de bienes raíces, según un artículo de noticias del 29 de julio de 2006 publicado por Tallahassee Democrat.
Pero un mes después, en 2006, siguiendo una pista, los funcionarios estatales concluyeron que había ocultado las circunstancias de su despido al departamento de agua. “Ha manifestado que ha optado por dejar su cargo anterior. Eso no era cierto», dijo un portavoz del Departamento de Regulación Empresarial y Profesional de Florida al Tallahassee Democrat en 2006. «Lo despidieron».
Bell fue despedido por el Departamento de Bienes Raíces del estado el 17 de julio de 2006 por no revelar las circunstancias bajo las cuales había terminado su empleo anterior, dijo el departamento, según un artículo de noticias demócrata de Tallahassee.
Un portavoz del DBPR del estado le dijo al Sun Sentinel que Bell fue contratado el 16 de junio de 2006 como subdirector de la división de bienes raíces y luego despedido un mes después. Pero el portavoz dijo que los registros relacionados habían sido destruidos. Bell dijo que el artículo de noticias de 2006 era inexacto y que el estado conocía las «circunstancias» en las que abandonó el distrito de gestión del agua.
Bell no incluyó ningún trabajo en el Departamento de Bienes Raíces de Florida en su currículum de Pembroke Park.
«No es lo que esperábamos»
Después de trabajar en múltiples trabajos, incluido el de dirigir una organización sin fines de lucro y como asistente del administrador municipal en California, Bell pasó a trabajar como subdirector municipal en Walla Walla, Washington.
En 2016, Bell fue despedido de su puesto después de solo cuatro meses en el trabajo y cuando su período de prueba estaba terminando, según Union-Bulletin.com.
El administrador de la ciudad le dijo a la organización de noticias en ese momento que «el nivel de habilidades (de Bell) y las expectativas laborales no eran lo que esperábamos», pero se negó a proporcionar más detalles sobre el despido.
Pam Taylor, directora de recursos humanos de Wala Walla, dijo recientemente al Sun Sentinel que «decidimos que no era apropiado».
Dijo que durante el período de prueba de seis meses «no cumplió con las funciones esenciales» del puesto. «En cualquier momento durante este período de prueba de servicio de un mes, podemos despedir a alguien según su desempeño, no necesitamos un motivo».
Bell menciona su despido en Walla Walla, Washington, en su currículum enviado a Pembroke Park: “Despedido por el administrador de la ciudad a pesar del apoyo positivo del alcalde y el concejal”. Bell le dijo al Sun Sentinel que el administrador de la ciudad estaba de licencia para mejor. parte de cuatro meses, cuidando a un padre enfermo, y Bell se quedó solo para administrar la ciudad.
“Hice un gran trabajo”, dijo. «¿Por qué despedirías a alguien cuando te has ido durante cuatro meses y acabas de regresar?»
Empleos en Luisiana
Para un trabajo de seguimiento, un año después, en 2017, Bell fue nombrado director administrativo en Baton Rouge. Pero le dijo al Sun Sentinel que nunca sirvió.
Renunció una semana después de que el periódico The Advocate publicara un artículo de noticias el 24 de abril de 2017 que analizaba sus credenciales académicas. El periódico corrigió el artículo de noticias, diciendo que Bell mostró una copia de su título de 2012 de Bernard M. Baruch College para una maestría en administración pública y la escuela le dijo a The Advocate que recibió el título después de que inicialmente le dijeron que Bell debe dinero y no ha completado los cursos.
Aun así, Bell le dijo al Sun Sentinel que, aunque fue seleccionado para el puesto, «rescindí mi aceptación porque el alcalde no quería luchar contra las acusaciones falsas». El trabajo en Baton Rouge no figuraba en su currículum en Pembroke Park, dijo. dijo porque nunca trabajó allí.
Vote para no renovar en Michigan
En 2019, fue contratado para ser administrador municipal de Muskegon Heights, Michigan.
En julio de 2020, la junta lo suspendió durante dos semanas debido a problemas relacionados con su salario, así como a un contrato externo que había firmado, según un artículo de noticias del 24 de enero de 2023 publicado por MLive.com. Una investigación interna demostró que esas preocupaciones en 2022 eran falsas e inexactas, dijo Bell al Sun Sentinel. No se pudo contactar a los funcionarios de la ciudad para hacer comentarios.
Pero la ciudad ha logrado avances en los últimos años bajo el liderazgo de Bell, iniciando un programa de viviendas de relleno, desarrollando un plan de reurbanización del centro, comenzando renovaciones en un parque del centro y obteniendo una subvención de limpieza ambiental de $1 millón para un desarrollo de uso mixto propuesto, según un Artículo de noticias de MLive.com.
Aún así, el Ayuntamiento de Muskegon Heights votó 4-3 para no renovar el contrato de Bell en enero, según MLive.com. No se dio ninguna razón para la decisión. «Era hora de un cambio en la ciudad», dijo a MLive la concejal Bonnie McGlothin.
El alcalde de Muskegon Heights lamentó la decisión. «Esta es absolutamente la peor decisión que se podría haber tomado en la historia de esta ciudad», dijo la alcaldesa Water Watt a MLive en enero, añadiendo que la ciudad había pasado «del borde del colapso al borde del colapso». No se pudo contactar a Watt para hacer comentarios recientemente.
El trabajo de Michigan está anotado en el currículum de Bell en Pembroke Park. Bell dijo que decidió renunciar porque no le concedieron la extensión de contrato que quería.
Soporte de dibujo
Bell tiene seguidores que elogiaron su ética, integridad, entusiasmo y destacaron proyectos como el trabajo para evitar que las personas mayores pierdan sus hogares, que se incluyeron en su paquete de currículum.
Judy Hayner, directora de proyectos de la Iniciativa de Arte Público de MuskegonCity en Michigan, dijo que Bell ha desarrollado programas de mejora comunitaria «reflexivos».
«Se comporta profesionalmente y con cierta clase», dijo. «Lo encontré muy receptivo».
estoy avanzando
Si se aprobara el contrato final, Bell reemplazaría a Juan Carlos «JC» Jiménez, ahora administrador municipal de la ciudad de Miami Springs.
El gerente interino de Pembroke Park, Aleem Ghany, dijo el jueves que la comisión probablemente contrataría a una empresa para que realizara una búsqueda formal de un gerente permanente para ellos y se saltara el gerente interino por completo.
Puede comunicarse con Lisa J. Huriash en lhuriash@sunsentinel.com. Siga en X, ex Twitter, @LisaHuriash
