El Fondo de Seguro Social de Nigeria recibe N257bn como contribuciones en 12 años

El Fondo Fiduciario del Seguro Social de Nigeria (NSITF) ha dicho que recibió desde julio de 2011 hasta junio de 2023, una contribución total de N257,605,383,185.07 de organizaciones, mientras que el número de empleadores registrados fue de 142,510.

La gerencia dijo que también resolvió su enfrentamiento con los trabajadores por cuestiones de bienestar.

La directora gerente de NSITF, Maureen Allagoa, reveló esto mientras respondía preguntas de periodistas el fin de semana, en Abuja.
Sobre cómo la gerencia estaba llevando a cabo sus responsabilidades estatutarias con la escasez de fondos ocasionada por la recesión económica en el país, dijo que el Fondo recibió desde julio de 2011 hasta junio de 2023, contribuciones totales de N257,605,383,185.07 mientras que el número de empleadores registrados fue de 142,510.

«Al igual que todas las organizaciones en la economía desafiante del día; particularmente desde el bloqueo de Covid 2020, el Fondo ha tenido desafíos de ingresos. Debido a la recesión económica general que afecta a las empresas, los empleadores luchan por mantenerse al día con el pago de las contribuciones”, dijo.
Sin embargo, dijo que las organizaciones del sector privado representaban más del 90 por ciento de los empleadores registrados.
Ella dijo que la organización había estado pagando puntualmente todas las reclamaciones procesadas y verificadas a su vencimiento.

«Desde el inicio, julio de 2011 hasta junio de 2023, las contribuciones totales recaudadas para el período son N257,605,383,185.07. El número de patrones registrados es 142, 510.
“Para el año 2023 (enero a junio) la cotización recaudada es de N17.972.408.907,33 mientras que el número total de empleadores registrados para el mismo período es de 7.146.
«En cuanto a reclamos e indemnizaciones, el Fondo ha pagado los beneficios a todos los empleados que los merecían con prontitud a su vencimiento. Hemos realizado 99.678 reclamaciones e indemnizaciones en pago desde el inicio julio de 2011 hasta junio de 2023.

“Solo este año, de enero a junio el total de siniestros pagados es de 8.959 bajo las diversas contingencias de devolución de gastos médicos, pérdida de productividad, prestaciones por fallecimiento, prestaciones por invalidez, prestaciones por jubilación, tratamientos médicos complementarios”.
Agregó: «Sobre prótesis, hemos proporcionado partes de cuerpos artificiales a más de 100 trabajadores discapacitados desde el inicio. Esta es una forma de compensación de rehabilitación prevista en el régimen que permite a los trabajadores que en el curso del trabajo han perdido una parte del cuerpo integrarse gradualmente de nuevo en la sociedad.
«Sin embargo, el desafío más crítico del Fondo en la implementación del esquema es lograr la participación de los gobiernos estatales y locales y algunas agencias del gobierno federal en el esquema.

«Su cumplimiento con la ECA definitivamente aumentará los fondos para el esquema.
«Se espera que la reciente aprobación por parte del Consejo Ejecutivo Federal de la deducción directa del uno por ciento de los fondos de emolumentos de las MDA por parte del Ministerio de Hacienda para el plan aumente nuestras recaudaciones. Una vez implementada, la contribución definitivamente fortalecerá nuestra base de fondos”.

Sin embargo, el NSITF dijo que el asunto atrajo la rápida intervención del Secretario Permanente del Ministerio de Trabajo y Empleo, Kachollom Daju.
El MD dijo que el Secretario Permanente pudo garantizar una resolución amistosa de todos los desacuerdos y un ambiente de trabajo armonioso.
Ella dijo: «Fuimos a una reunión conciliatoria y nuestro Secretario Permanente nos convocó para esta reunión en general, resolvimos todos los problemas. Incluso nos ordenó ir más allá y hablar con nuestros sindicatos, NUBIFE y ASIBIFI sobre dos temas en particular, lo cual hicimos.

“Sin embargo, el tema de la coalescencia, se resolvió que lo llevemos a la Jefatura del Servicio Civil ya que es un tema de establecimiento. Entonces, hay paz y calma en NSITF, hemos llegado a una reunión de mentes y estamos esperando el resultado de este problema sobre la fusión de los niveles de grado”.

Explicó además: «El tema de la pensión no remitida se ha abordado con los sindicatos. Actualmente existen planes para resolver el déficit observado según lo acordado mutuamente en nuestra reunión de conciliación con el Secretario Permanente.

«Sobre el tema de la promoción, para eliminar problemas de estancamiento como resultado de la demora en la promoción, mantendremos la práctica de que el Fondo concluya el ejercicio de promoción dentro del año aplicable».

Onyebuchi Ezigbó

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