El desempleo en Maryland cayó al 2,0% en junio, estableciendo un mínimo histórico por quinto mes consecutivo. Sin embargo, estos números aún dejan lugar a preocupaciones sobre el estado de los empleos en Maryland, según un economista que advierte contra celebrar los nuevos datos sin reservas.
Nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de EE. UU. mostrado una ganancia de 4.700 puestos de trabajo en Maryland a lo largo de junio, ya que la tasa de desempleo cayó entre un 0,4 % y un 2,0 %. El desempleo era como alto como 3.0% tan recientemente como enero. La tasa de desempleo del estado puntiagudo en 9.0% durante la pandemia de COVID-19 en abril de 2020, y ha experimentado una disminución constante hasta los datos más recientes de junio.
Sin embargo, a pesar de la disminución del desempleo y las ganancias de empleo notadas, Anirban Basu, presidente y director ejecutivo de la consultora económica y política Sage Policy Group, todavía encuentra motivo de preocupación.
«Las cifras principales hacen que el desempeño económico de Maryland se vea mejor de lo que es», dijo Basu en un correo electrónico. «Los empleadores están absolutamente hambrientos de talento».
Si bien Maryland y Baltimore tienen algunas de las tasas de desempleo más bajas del país, Basu dijo que esto se debe a la falta de crecimiento en la fuerza laboral del estado, en lugar de un crecimiento total del empleo.
Entre los sectores que sumaron puestos de trabajo en junio se encuentran ocio y hostelería (2.800 puestos de trabajo); servicios profesionales y empresariales (1.300); servicios privados de educación y salud (800); y el sector público (700). La minería, la tala y la construcción registraron el mayor crecimiento, agregando 3.900 puestos de trabajo.
Por su parte, los sectores de comercio, transporte y servicios públicos (2.200 empleos menos); información (800); manufactura (600); y las actividades financieras (500) experimentaron una disminución, aunque estas pérdidas no compensaron las ganancias generales de los sectores antes mencionados.
En todo el país, se han creado 3,8 millones de puestos de trabajo desde el comienzo de la pandemia. Sin embargo, Maryland aún no ha visto este mismo crecimiento y aumentos en la participación de la fuerza laboral, dijo Basu. Esto puede deberse a que los trabajadores de Maryland abandonan el estado por economías más llenas de oportunidades, según Basu, mientras el estado lucha con su fuerza laboral.
«A diferencia de la nación, que recientemente ha visto algunos aumentos impresionantes en la participación de la fuerza laboral, Maryland no lo ha hecho», dijo Basu. «Uno sospecha que esto se debe a que muchos trabajadores de Maryland han dejado el estado para participar en entornos más vigorosos, incluso en lugares como las Carolinas y Florida».
Estadísticas como la tasa de participación en la fuerza laboral, la fuerza laboral general, el empleo y la relación empleo-población aún tienen que volver a las cifras anteriores a la pandemia, a pesar de la fuerte disminución del empleo. La tasa de participación en la fuerza laboral se ubica en 65,3%, en comparación con 69,2% en marzo de 2020, un nivel alcanzado después de aumentos constantes durante los años anteriores hasta ese momento.
Basu advierte que simplemente reconocer las cifras de los titulares y la continua disminución del desempleo ignora algunas de las tendencias más importantes que el estado puede necesitar considerar para garantizar que el crecimiento avance.
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